RSS

Category Archives: Σωματείο Ελαστικά Απασχολούμενων Εκπαιδευτικών

Υπόμνημα ΣΕΑΕ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΛΑΣΤΙΚΑ
ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ
Σ.Ε.Α.Ε (ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ – ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ)
Τηλ. 6950311149

Για τους αναπληρωτές –ωρομίσθιους όπως και για το σύνολο των εργαζομένων η όξυνση της κρίσης και η συνεχής εφαρμογή μνημονιακών μέτρων, σημαίνει μια κατάσταση που μας φέρνει στα όρια της επιβίωσης. Με το παρών υπόμνημα σας θέτουμε κάποια από τα βασικά προβλήματα των Αναπληρωτών και ωρομίσθιων εκπαιδευτικών για τα οποία η ηγεσία του Υπουργείου θα πρέπει άμεσα να πάρει θέση. Επιπλέον ζητούμε την έγγραφη απάντηση σαν βάση συζήτησης.

Α) Πάρα πολλοί εκπαιδευτικοί αρνήθηκαν να εργαστούν ως αναπληρωτές ενώ καλέστηκαν. Οι λόγοι κυρίως είναι ότι τα έξοδα φέτος αυξήθηκαν υπέρμετρα τη στιγμή που ο μισθός μειώθηκε δραστικά (ειδικά οι αναπληρωτές μειωμένου ωραρίου συχνά θα έπρεπε να πληρώνουν απ’ την τσέπη τους), ότι η προϋπηρεσία δεν προσμετρείται από τις 1/7/10, αλλά και άλλοι προσωπικοί λόγοι. Το να συνεχιστεί σε μια περίοδο οξυμένης κρίσης η διαγραφή των παραπάνω συναδέλφων από τους πίνακες αναπληρωτών, μόνο ως κακόβουλη τιμωρία θα μπορούσε να εκληφθεί από τον καθένα. Επιβάλλεται άμεσα η άρση αυτής της διάταξης. Αν δε τα χρονικά περιθώρια είναι στενά, θα μπορούσε να δοθούν κάποιες μέρες ώστε οι εκπαιδευτικοί αυτοί να μπορέσουν να κάνουν αιτήσεις για το σχολικό έτος 2012-13.
Β) Επιβάλλεται επίσης λόγω των παραπάνω οικονομικών συνθηκών,  για τους συνάδελφους αναπληρωτές μειωμένου ωραρίου – ωρομίσθιοι, η άρση της απαγόρευσης να εργάζονται παράλληλα ως μισθωτοί σε οποιαδήποτε εργασία.
Γ) Απ’ τη στιγμή που δεν έχει γίνει νέος ΑΣΕΠ και ουσιαστικά οι επιτυχόντες του προηγούμενου ΑΣΕΠ έχουν διοριστεί, θέσατε το ζήτημα του τρόπου διορισμού για την ερχόμενη σχολική χρονιά. Κατά τη γνώμη μας αποδείχτηκε ότι ο ΑΣΕΠ δεν έλυσε κανένα απ’ τα ζητήματα για τα οποία θεσπίστηκε (αξιοκρατίας, βελτίωσης της ΄΄ποιότητας΄΄ του εκπαιδευτικού κλπ), όταν μάλιστα η επιμόρφωση των εκπαιδευτικών μετά το διορισμό, μπορεί να έχει καλύτερα αποτελέσματα. Απ’ την άλλη το κόστος του ΑΣΕΠ είναι αρκετά υψηλό για τη σημερινή εποχή. Θεωρούμε λοιπόν ότι το Υπουργείο πρέπει να περάσει άμεσα σε ένα σταθερό τρόπο διορισμού όπου προτεραιότητα θα έχει η προϋπηρεσία και ο χρόνος λήψης πτυχίου. Σε κάθε περίπτωση, αυτοί οι οποίοι έχουν κατοχυρώσει δικαίωμα διορισμού (30μηνο, 24μηνο με ΑΣΕΠ) θα πρέπει να διοριστούν το γρηγορότερο δυνατόν.
Δ) Τίθεται λογικά το ερώτημα πόσοι διορισμοί θα γίνουν φέτος, καθώς και αν ισχύει ότι σχεδιάζεται νέα μείωση των αναπληρωτών κατά 40-50% για φέτος. Δεδομένου της οριακής κατάστασης στην εκπαίδευση από άποψη προσωπικού, θεωρούμε ότι οποιαδήποτε συνέχιση του κανόνα διορισμών σε 1 προς 5 ή 1 προς 10, ή οποιαδήποτε μείωση προσλήψεων αναπληρωτών, θα φέρει εκρηκτικές διαστάσεις στο χώρο της εκπαίδευσης.
Ε) Αν για τους ίδιους ευνόητους λόγους δεν προχώρησε ο διαγωνισμός για την ειδική αγωγή, δεν μπορεί αυτό το γεγονός να αναστείλει για άλλη μια χρονιά τη δημιουργία οργανικών θέσεων και τους διορισμούς στον τομέα αυτό. Ειδικά στην ειδική αγωγή υπάρχει ένας παραπάνω λόγος για να έχουμε μόνιμο και σταθερό εκπαιδευτικό προσωπικό. Ζητάμε άμεσα να γίνουν οι αναγκαίοι διορισμοί με προτεραιότητα και εδώ την προϋπηρεσία και το χρόνο λήψης πτυχίου.
ΣΤ) Οι ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί που καλούνται να εργαστούν τόσο στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (ΣΔΕ) όσο και στα Δημόσια Ι.Ε.Κ.(ΔΙΕΚ), από φέτος απολύτως παράνομα καλούνται να συνάψουν συμβάσεις έργου και να εκδίδουν ΑΠΥ. Παρόλο που είχαμε κοινοποιήσει στους αρμόδιους φορείς του Υπουργείου Παιδείας ότι η επιθεώρηση εργασίας καθώς και ο συνήγορός του πολίτη έχουν αποφανθεί ότι η εργασία στα ΣΔΕ και στα ΔΙΕΚ αποτελεί ξεκάθαρη μορφή εξαρτημένης εργασίας θέση εξακολουθούν να ζητούν από τους συμβασιούχους να υπογράψουν συμβάσεις έργου διαφορετικά δεν θα πληρωθούν. Σας ενημερώνουμε ότι θα πρέπει να υπάρξει άμεσα ανάκληση αυτής της απόφασής διαφορετικά θα στραφούμε δικαστικά κατά παντός υπευθύνου.
Συνολικά ζητούμε:
·         Καμία εφαρμογή του μνημονίου στο χώρο της εκπαίδευσης
·         Μαζικούς διορισμούς για την πλήρη λειτουργία των σχολείων
·         Διορισμοί με βάση την προϋπηρεσία και το χρόνο λήψης πτυχίου
·         Άμεση τακτοποίηση όσων έχουν κατοχυρώσει δικαίωμα διορισμού
·         Δυνατότητα στους αναπληρωτές που αρνήθηκαν να εργαστούν, να παραμένουν στους πίνακες αναπληρωτών την ίδια και την επόμενη χρονιά, δυνατότητα επίσης στους ΑΜΩ παράλληλης εργασίας.
·         Κατάργηση της ελαστικής εργασίας στα σχολεία.
·         Καμία νέα συγχώνευση σχολείων, καμία αύξηση ωραρίου των εκπαιδευτικών
·         Αυξήσεις στους μισθούς και στα επιδόματα ανεργίας
Ζητάμε άμεσα συνάντηση με την νέα πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας προκειμένου να σας εκθέσουμε τις απόψεις μας και να σας θέσουμε απευθείας τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι ωρομίσθιοι και αναπληρωτές εκπαιδευτικοί τα οποία έχουν ενταθεί τα τελευταία χρόνια τόσο από την οικονομική κατάσταση της χώρας όσο και από τις αδιέξοδες πολιτικές επιλογές της απερχόμενης ηγεσίας του Υπουργείου.
Advertisements
 

Να αποτρέψουμε τη διάλυση της δημόσιας παιδείας, δυναμώνοντας τη φωνή των αναπληρωτών και ωρομισθίων εκπαιδευτικών

Η νέα συγκυβέρνηση, ακολουθώντας κατά γράμμα τις εντολές της Τρόικας, τα συμφέροντα ντόπιων και ξένων τραπεζιτών και μεγαλοεπιχειρηματιών, επιμένει στην ίδια αδιέξοδη και αποτυχημένη πολιτική. Αποτέλεσμα αυτής της πολιτικής είναι η αύξηση του χρέους απ’ τη μια και απ’ την άλλη οι απολύσεις, η εκτόξευση της ανεργίας και της φτώχειας, η συνεχής μείωση των μισθών, η αύξηση των φόρων, η καταστροφή των εργασιακών σχέσεων και των συλλογικών συμβάσεων, το ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας, καθώς και η διάλυση της υγείας, της παιδείας και των κοινωνικών υπηρεσιών, ουσιαστικά η πλήρης χρεοκοπία της οικονομίας και της κοινωνίας.

Στην παιδεία η πολιτική του μνημονίου μέχρι τώρα μεταφράστηκε με την τεράστια μείωση των δαπανών, τους μηδενικούς ουσιαστικά διορισμούς, τους αναπληρωτές ΕΣΠΑ και μειωμένου ωραρίου, την υπονόμευση ή και κατάργηση ολόκληρων δομών του δημόσιου σχολείου, όπως των αθλητικών σχολείων, της ΠΔΣ, των σχολείων Δεύτερης ευκαιρίας, των ειδικών σχολείων, της 2ης ξένης γλώσσας κλπ., των συγχωνεύσεων-καταργήσεων χιλιάδων σχολικών μονάδων που μεταφράστηκε και σε αντίστοιχη μείωση χιλιάδων θέσεων εργασίας και ο κατάλογος δεν έχει τέλος. Σε τελική ανάλυση, υπονομεύεται το ίδιο το δημόσιο δωρεάν σχολείο.
Για άλλη μια χρόνια θα κληθούμε τις επόμενες μέρες να καταθέσουμε τις αιτήσεις μας «στα τυφλά», χωρίς να γνωρίζουμε ούτε πόσοι διορισμοί θα γίνουν και μάλιστα ούτε με ποια κριτήρια αφού έληξε η μεταβατική περίοδος, πόσοι αναπληρωτές και πόσοι ΑΜΩ θα προσληφθούν, με τι μισθολόγιο κτλ.
Είναι όσο ποτέ άλλοτε επιτακτική ανάγκη να οργανωθεί το πιο ευάλωτο και κακοπληρωμένο κομμάτι της εκπαίδευσης, οι ωρομίσθιοι και αναπληρωτές εκπαιδευτικοί. Το ΣΕΑΕ, από την ίδρυση του ,παλεύει με συνέπεια και επιμονή για τα συμφέροντα των ελαστικά απασχολούμενων εκπαιδευτικών. Είναι σίγουρο ότι θα συνεχίσουμε να παλεύουμε ώστε να ακουστεί η φωνή των αναπληρωτών και ωρομισθίων εκπαιδευτικών, που αγωνιούν:
-για να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία μας ως βασικό προσόν διορισμού,
-για να μην κλείσει κανένα σχολείο,
-για να μην χαθεί καμία θέση εργασίας,
-για να μπορούμε να δουλεύουμε με αξιοπρέπεια και να πληρωνόμαστε κανονικά.
Προϋπόθεση για να γίνουν πράξη όλα τα παραπάνω αποτελεί η συσπείρωση όλων των αδιόριστων εκπαιδευτικών στο σωματείο και η όσο το δυνατόν ενεργή συμμετοχή όλων μας. Γιατί η δύναμη του Σωματείου είναι ο καθένας από μας. Γιατί δεν υπάρχουν σωτήρες και η μόνη ελπίδα μας είναι να στηριχτούμε ο ένας στον άλλο και με αποφασιστικούς αγώνες να σώσουμε τα δικαιώματά μας.
Απαιτούμε:
– Αύξηση των δαπανών για την Παιδεία στο 5% του ΑΕΠ.
– Καμία συγχώνευση/κατάργηση σχολείου.
– Καμία περικοπή δαπανών, διορισμών, προσλήψεων, μισθών και επιδομάτων λόγω της κρίσης. Προσλήψεις όλων των αναπληρωτών από τον κρατικό προϋπολογισμό.
– Να καταργηθεί ο νόμος της Διαμαντοπούλου που απαξιώνει την εργασιακή μας εμπειρία και αμφισβητεί την παιδαγωγική μας επάρκεια.
Μονιμοποίηση όλων όσων έχουν εργαστεί στο δημόσιο σχολείο.
– Μαζικοί διορισμοί εκπαιδευτικών όλων των ειδικοτήτων.
– Άμεση απορρόφηση στην εκπαίδευση όλων όσων έχουν τις προϋποθέσεις μονιμοποίησης από τον προηγούμενο νόμο (επιτυχόντες του προηγούμενου ΑΣΕΠ, 30μηνο, 24μηνο με ΑΣΕΠ).
– Όχι στο «νέο Λύκειο». Ενιαίο Δημόσιο Δωρεάν 12χρονο Υποχρεωτικό Σχολείο.

 

Όλοι στη ΔΕΘ- Όχι στην εφαρμογή του μεσοπρόθεσμου 

Στην άμεση υλοποίηση του Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος προχωρά η κυβέρνηση με εντολή της Τρόικα τη στιγμή που η αδιέξοδη αυτή πολιτική αποδεδειγμένα επιφέρει ύφεση και διόγκωση του χρέους.

Την τελευταία χρονιά το δημόσιο σχολείο δέχτηκε μεγάλα χτυπήματα από την τεράστια μείωση σε δαπάνες και διορισμούς, την κατάργηση ή υποβάθμιση ολόκληρων δομών όπως της ΠΔΣ, των αθλητικών σχολείων κλπ. Οι αναπληρωτές και οι ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί βιώσαμε την ανεργία και στην καλύτερη περίπτωση τη μείωση των μισθών, τα ΕΣΠΑ ή την 4ωρη ωρομισθία. Η επίθεση στο δημόσιο σχολείο στα πλαίσια του Μεσοπρόθεσμου αποκτά φέτος τεράστια ένταση, μέσω νέων μειώσεων δαπανών, της υποβάθμισης νέων δομών όπως τα ολοήμερα, αλλά και της κατάργησης χιλιάδων σχολικών μονάδων. Με τους μαθητές να στριμώχνονται ακόμη περισσότερο στις τάξεις, το «νέο» και «ψηφιακό» σχολείο της Διαμαντοπούλου θα μοιάζει περισσότερο ως εγκαταλελειμμένο σχολείο στηριζόμενο μόνο στο φιλότιμο των εκπαιδευτικών.

Ως αποτέλεσμα φτάσαμε να διορίζονται φέτος μόλις 546 εκπαιδευτικοί, με την αναλογία διορισμών-αποχωρήσεων να πλησιάζει το 1 προς 20! Ακόμα και οι προσλήψεις αναπληρωτών-ωρομισθίων μειώνονται δραματικά, αφού από 26.500 αναπληρωτές-ωρομίσθιους και 5.500 αναπληρωτές εκπαιδευτικούς μέσω ΕΣΠΑ, ανακοινώθηκαν φέτος 16.220 και 4.500 προσλήψεις αντίστοιχα. Όσοι καταφέρουμε να δουλέψουμε φέτος, έχουμε να αντιμετωπίσουμε άμεσα και μέχρι το τέλος του έτους, μία ακόμη αρπαγή χρημάτων ανάλογη με αυτή των υπόλοιπων δημοσίων υπαλλήλων που μπορεί να φτάνει τα 1000 ευρώ ετησίος, λόγω της μείωσης του αφορολόγητου στα 8.000 ευρώ, αλλά και πλήθους κρατήσεων στο μισθό. Και αυτό πέρα από τον οδοστρωτήρα του νέου μισθολογίου.

Τη φετινή χρονιά επίσης εκπνέει και το μεταβατικό στάδιο διορισμών με βάση το νόμο της Διαμαντοπούλου, που προβλέπει διορισμούς αυστηρά με βάση το ΑΣΕΠ και καταργεί την εργασιακή και διδακτική εμπειρία χρόνων για χιλιάδες εκπαιδευτικούς. Αποτελεί το λιγότερο κοροϊδία η πραγματοποίηση ενός νέου ΑΣΕΠ, όταν εξαιτίας της ελαχιστοποίησης των διορισμών δεκάδες χιλιάδες αδιόριστοι εκπαιδευτικοί παραμένουν στους πίνακες διορισμών, όταν ακόμα και οι επιτυχόντες του ΑΣΕΠ του 2008 παραμένουν αδιόριστοι.

Έντονη αναμένεται τέλος να είναι και η επίθεση στο εργασιακό καθεστώς. Πέρσι το Υπουργείο Παιδείας επιχείρησε μια πρώτη μεταβολή των εργασιακών σχέσεων κύρια μέσω της επιβολής συμβάσεων μέσω ΕΣΠΑ, αλλά και με τον κατακερματισμό των κενών και την πρόσληψη εκπαιδευτικών με 4 ώρες. Αποκορύφωμα τις τακτικής αυτής αποτέλεσε η κάλυψη κενού ενός γυμναστή σε σχολείο της Αττικής τον Απρίλιο με 5 ωρομίσθιους. Η επίθεση φέτος φαίνεται να γενικεύεται μιας και ολόκληρες δομές της εκπαίδευσης όπως τα δημόσια ΙΕΚ, ή και τα σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας παίρνουν στην εποπτεία του ΙΔΕΚΕ (νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου του υπουργείου Παιδείας) που επιβάλει αυθαίρετα την μετατροπή των συμβάσεων από συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, σε συμβάσεις έργου. Έτσι λοιπόν οι εκπαιδευτικός των ΙΕΚ-που παραμένουν απλήρωτοι από το 2008 βαφτίζονται εργολάβοι γεγονός που δεν τους επιτρέπει να ενταχθούν μετά την λήξη της σύμβασης στο ταμείο ανεργίας και φυσικά να έχουν μια δραματική μείωση των αποδοχών τους μιας και δεν δικαιούνται δώρα, άδειες, επιδόματα. Χαρακτηριστικό της νέας πολιτικής του Υπ. Παιδείας αποτελεί η προκήρυξη προσλήψεων για τα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (ΣΔΕ) που εκτός του ότι στρέφεται ενάντια στο δικαίωμα στην εργασία μίας και επιβάλει σε κάθε υποψήφιο να δηλώσει μόνο ένα σχολείο επιβάλει την υποχρεωτική έκδοσης Α.Π.Υ. (Απόδειξη Παροχής Υπηρεσιών) απ’ τους ωρομισθίους εκπαιδευτικούς που θα εργαστούν στα Σ.Δ.Ε.

Ενώνουμε την φωνή μας με τους αγανακτισμένους όλης της Ελλάδας και καλούμε όλους τους εκπαιδευτικούς στις 10 Σεπτέμβρη ημέρα εγκαινίων της έκθεσης.

  •  Να μην κλείσει κανένα σχολείο-να μη μειωθούν οι δαπάνες για την παιδεία. Μαζικούς διορισμούς για την κάλυψη όλων των κενών.
  •  Να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία μας ως βασικό προσόν διορισμού. Παράταση του μεταβατικού σταδίου για όλες τις ειδικότητες.

  •  Όχι στις συμβάσεις έργου και την έκδοση ΑΠΥ. Αξιοπρεπείς εργασιακές σχέσεις και άμεση καταβολή των δεδουλευμένων

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΛΑΣΤΙΚΑ

ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ

Σ.Ε.Α.Ε (ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ – ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ)